pp电子pp电子pp电子请应聘人员即日起至4月28日下午17:00登录温州机场集团有限公司人才招聘网(网址：注册报名，并提交相关材料

　　1.请应聘人员即日起至4月28日下午17:00登录温州机场集团有限公司人才招聘网(网址：注册报名，并提交相关材料：

　　包括身份证、已取得的各层次学历学位证书、在校期间获得荣誉和奖励证书、英语水平等级证书、课程学习成绩单以及各类文体特长获奖证书，其中留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

　　2.2024年全国高等学校应届毕业生(不含各类委培生、定向生)报名应聘岗位的，应聘人员须于2024年7月31日前取得学历学位证书，应聘人员需使用获得的最高学历、学位以及最高学历所对应的专业报名(应届高校毕业生使用即将获得的最高学历、学位以及最高学历所对应的专业报名)。

　　留学人员应在2024年12月31日前取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

　　3.其他报名资格条件涉及时间要求的，计算时间均截至2024年4月30日。

　　5.通过资格初审及简历筛选者，将以邮件或短信形式通知现场资格复审相关事宜，请应聘人员务必准确填写联系方式并及时关注相关信息。对未入围人员，恕不再通知。

　　6.应聘者需对所提供材料的真实性负责，如与事实不符，机场集团有权取消其录用资格。

　　本次公开招聘考试方式：岗位招聘计划人数与通过资格复审人数比例超1:15，或该岗位通过资格复审的人数超50人，采取笔试和面试相结合的办法;不足以上人数的，则采取直接面试的方式进行。

　　笔试、面试命题将委托具有考试命题资质的独立第三方机构进行。考试时间、地点和具体事项另行通知。

　　1.笔试采取闭卷方式。需采取笔试的岗位，将根据笔试成绩，从高分到低分按照1:3比例进入面试，若笔试合格人数不足比例的，按实际合格人数进入面试，笔试成绩占考试总成绩的40%。如遇最后一名同分的则并列进入面试。

　　2.面试主要测试应聘者的综合素质、分析解决问题能力、应变能力、口头表达以及举止仪表等。面试成绩总分为100分，不足60分者淘汰。

　　该岗位如采取笔试和面试相结合的方式，面试成绩占考试总成绩的60%，考试总成绩为笔试成绩的40%+面试成绩的60%;如仅采取直接面试的方式，面试成绩即为考试总成绩。

　　1.在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象。

　　2.在体检、考核环节中，如有放弃或因不合格出现岗位空缺时，在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　机场集团确定招聘对象后，拟录用人员通过体检、考核，经公示后，无异议的，按有关规定办理录用手续。新录用人员采用试用制，试用期为6个月。

　　请应聘人员即日起至4月28日下午17:00登录温州机场集团有限公司人才招聘网(网址：注册报名，并提交相关材料：

　　请应聘人员即日起至4月28日下午17:00登录温州机场集团有限公司人才招聘网(网址：注册报名，并提交相关材料

　　请应聘人员即日起至4月28日下午17:00登录温州机场集团有限公司人才招聘网(网址：注册报名

　　请应聘人员即日起至4月28日下午17:00登录温州机场集团有限公司人才招聘网(网址：注册报名

　　为加强我县卫生人才队伍建设，满足卫生健康事业发展需求，经研究决定，永嘉县卫生健康系统公开招聘医学类工作人员97名

　　加强我县卫生人才队伍建设，满足卫生健康事业发展需求；经研究决定，永嘉县卫生健康系统公开招聘医学类工作人员97名

　　登录首页“人事招聘”栏目-“人事招聘系统”—“合同制招聘报名”或扫描下方二维码进行报名。

　　决定面向社会公开选聘永嘉县特邀行政执法监督员30名，现将有关事项公告如下，报名时间自公告发布之日起至2024年4月26日止。

　　温州铁路南站综合管理中心面向社会公开招聘编外人员10名，其中管理服务大队队员6名、调度指挥员1名，中心机关文职2名，派遣至温州高铁新城派出所特保1名。

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　　温州铁路南站综合管理中心面向社会公开招聘编外人员10名，其中管理服务大队队员6名、调度指挥员1名，中心机关文职2名，派遣至温州高铁新城派出所特保1名

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　　【导语】：请应聘人员即日起至4月28日下午17:00登录温州机场集团有限公司人才招聘网(网址：注册报名，并提交相关材料

　　1.请应聘人员即日起至4月28日下午17:00登录温州机场集团有限公司人才招聘网(网址：注册报名，并提交相关材料：

　　包括身份证、已取得的各层次学历学位证书、在校期间获得荣誉和奖励证书、英语水平等级证书、课程学习成绩单以及各类文体特长获奖证书PP电子网址，其中留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

　　2.2024年全国高等学校应届毕业生(不含各类委培生、定向生)报名应聘岗位的，应聘人员须于2024年7月31日前取得学历学位证书，应聘人员需使用获得的最高学历、学位以及最高学历所对应的专业报名(应届高校毕业生使用即将获得的最高学历、学位以及最高学历所对应的专业报名)。

　　留学人员应在2024年12月31日前取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

　　3.其他报名资格条件涉及时间要求的，计算时间均截至2024年4月30日。

　　5.通过资格初审及简历筛选者，将以邮件或短信形式通知现场资格复审相关事宜，请应聘人员务必准确填写联系方式并及时关注相关信息。对未入围人员，恕不再通知。

　　6.应聘者需对所提供材料的真实性负责，如与事实不符，机场集团有权取消其录用资格。

　　本次公开招聘考试方式：岗位招聘计划人数与通过资格复审人数比例超1:15，或该岗位通过资格复审的人数超50人，采取笔试和面试相结合的办法;不足以上人数的，则采取直接面试的方式进行。

　　笔试、面试命题将委托具有考试命题资质的独立第三方机构进行。考试时间、地点和具体事项另行通知。

　　1.笔试采取闭卷方式。需采取笔试的岗位，将根据笔试成绩，从高分到低分按照1:3比例进入面试，若笔试合格人数不足比例的，按实际合格人数进入面试，笔试成绩占考试总成绩的40%。如遇最后一名同分的则并列进入面试。

　　2.面试主要测试应聘者的综合素质、分析解决问题能力、应变能力、口头表达以及举止仪表等。面试成绩总分为100分，不足60分者淘汰。

　　该岗位如采取笔试和面试相结合的方式，面试成绩占考试总成绩的60%，考试总成绩为笔试成绩的40%+面试成绩的60%;如仅采取直接面试的方式，面试成绩即为考试总成绩。

　　1.在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象。

　　2.在体检、考核环节中，如有放弃或因不合格出现岗位空缺时，在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　机场集团确定招聘对象后，拟录用人员通过体检、考核，经公示后，无异议的，按有关规定办理录用手续。新录用人员采用试用制，试用期为6个月。